做为公司应该如何处理离职员工的集资款？

员工未办理离职手续便去下家公司工作，原公司如何处理

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理

离职员工冒充在职，仍然销售产品，造成市场混乱，公司该如何处理？

员工在向公司请假之后旷工，公司应如何处理才能视其离职

公司为让员工自动离职为难员工如何处理

员工试用期内离职，当天就走，公司应该如何处理

为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？