员工在向公司请假之后旷工，公司应如何处理才能视其离职
员工在向公司请假之后旷工，公司应如何处理才能视其离职 员工在向公司请假了一个星期之后，再也没有回来，电话也已停机，他家里人都没找到他，已旷工2个月，这样的情况应如何处理，公司才能视其离职，不属于公司管辖？
2014-08-16 11:29 SZSFT（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-16 11:34
可以向劳动部门投诉。
2 宋鑫律师 2014-08-16 11:34
可开除。
3 110网律师 2014-08-16 11:34
可以按自动离职处理
4 邵志芳律师 2014-08-16 13:12
可以考虑委托律师出具专业法律意见。
5 刘祖虎律师 2014-08-16 14:54
可以向劳动部门投诉
6 110网律师 2014-08-18 11:28
您好，这是可以有很多方法，但是具体要看你们公司的管理情况。
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