签了劳动合同保险公司以考核不合格让我主动辞职,让公司辞退,公司不愿意写,合理吗 在保险公司是2016年10月8日签的劳动合同,现在以考核不合格为由要我主动提出辞职,我想问下这样合理吗,合同上签的试用期在2017年的4月份,后面加了句,不满三个月期限的不得约定试用期,还有工作日是不定时工作日,还有加的条款是乙方试用期内,甲方依据乙方的岗位需要安排相关考核,包括但不限于新员工培训考核,业务考核,转正答辩,笔试,方案撰写,工作满意度评估等方式,若乙方试用期内考核不合格或作弊,视为乙方不符合录用条件,甲方可以单方面解除劳动合同。谢谢!!!万分感谢!!!
2017-01-10 09:20 娜小姐111(江苏-徐州) 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2017-01-10 09:26
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前三年公司未与我签订劳动合同,后两年签了合同买了保险,但未补前三年的保险。现在公司逼我主动辞职,不给
4个回复实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复买了工伤意外保险,没有签劳动合同,出了事故保险公司赔不赔
4个回复在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
4个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
3个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
5个回复辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
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