公司员工背着公司干与公司业务相同的工作，怎么处理
公司员工背着公司干与公司业务相同的工作，怎么处理 公司未与员工签订劳动合同，员工背着公司给其他公司做与本公司业务相同的工作，需要怎么处理，员工现在自己提出辞职。 本公司能否补给他工资。
2012-03-16 15:28 liaiqi……（北京－朝阳区） 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-03-16 15:37
员工违反竟业禁止的规定，应承担赔偿之责
2 孙新律师 2012-03-16 15:31
如果公司没有发现，可以发放工资，如果公司有证据证明你有所述行为，对公司的损失你要补偿
3 孙新律师 2012-03-16 15:51
给公司造成实际损失的情况下,公司可以追究员工的法律责任.
4 孙新律师 2012-03-16 15:53
公司没有竞业禁止的规定，公司有什么可处理的呢？至于补发工资，如果公司欠员工工资，当然应该补发。
5 孙新律师 2012-03-16 15:59
法律上有个同业禁止，你可以起诉要求相应的补偿。
6 赵江涛律师 2012-03-16 16:05
公司可以索赔
7 孙新律师 2012-03-16 16:07
您好！给公司造成实际损失的情况下,公司可以追究员工的法律责任.
8 110网律师 2012-03-16 16:09
如果员工的竞业对公司造成损害，那么公司可以要求员工赔偿损失。员工工资应该按时足额发放。
9 李同红律师 2012-03-16 16:09
可以起诉要求相应的补偿。
10 王红影律师 2012-03-16 16:11
承担一定的赔偿责任。所得收益归公司所有。
11 孙新律师 2012-03-16 16:18
协商处理。
12 孙新律师 2012-03-16 16:44
根据具体情况确定。
13 孙新律师 2012-03-16 17:37
虽无劳动合同，但以形成劳动关系吗，有权要求承担赔偿责任。
关于工资应当支付。
关于工资应当支付。
14 孙新律师 2012-03-16 18:54
你好，员工违反竞业禁止性规定，给公司造成损失的，公司可以主张赔偿
15 陈晓云律师 2012-03-17 14:25
员工有权要求双倍工资，单位有权要求员工赔偿损失
16 110网律师律师 2012-03-19 16:15
各打五十大板！