劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？ 我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
2012-04-23 16:51 xyxy11……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年04月23日 19时43分
不能，属于二次变更工作地点，变更之前仍需你同意，你有权拒绝，因你拒绝而开除你的，你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 110网律师 2012-04-23 16:57
公司不能单方变更劳动合同中规定的工作地点。 公司无权开除你，若公司单方开除你，可要求公司支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
3 110网律师 2012-04-23 17:02
公司不能因此解除你劳动关系，若解除属违法解除应向你支付双倍经济补偿金。公司如果下发调岗通知，你可以自行解除并要求单位支付一倍经济补偿金。
4 康治斌律师 2012-04-23 17:48
公司不能因此解除你劳动关系，若解除属违法解除应向你支付双倍经济补偿金。公司如果下发调岗通知，你可以自行解除并要求单位支付一倍经济补偿金。
5 110网律师 2012-04-24 21:45
公司不能因此解除你劳动关系，若解除属违法解除应向你支付双倍经济补偿金
相关法律问题