公司不发工资、社保，现在又将我转岗，请问应该怎么办？
公司不发工资、社保，现在又将我转岗，请问应该怎么办？ 我在这个私企工作10年了，每年都签订书面劳动合同，公司由于效益不好，现在已经有四个月没发工资。前段时间公司转让给新的法人和股东，但新公司还是没有发工资，交社保，甚至不经过我同意将我直接转到另一个部门工作，我感觉新公司是想利用这种方法，逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗？如果我主动辞职公司是否需要支付赔偿金？现在最好的做法是什么？
2012-05-27 13:17 titi20……（北京－朝阳区） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-05-27 13:33
如果主动辞职，可以以公司为及时足额支付工资和社保为由提出辞职，用人单位须向你支付经济补偿金
2 孙新律师 2012-05-27 13:43
单位违法行为在先,你应申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及赔偿金,同时转岗没有你的同意,是无效的.
3 常路律师 2012-05-27 14:20
您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
相关法律问题
爸爸突然脑溢血病了，公司没有给他买社保我现在应该怎么办？急
3个回复公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？
10个回复公司未办社保，且本月降了工资，请问该怎么处理？
3个回复我在公司是自离的，现在都两个月了工资未发请问我该怎么办？
7个回复请问我在工地上做事，昨天老板说不要我做了，又不结工资给我，又叫我先回去，我现在又没钱回家，我应该怎么
6个回复到现在公司没和我们签合同，公司一直拖欠工资应该怎么办啊
5个回复公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
7个回复公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
3个回复