公司未办社保，且本月降了工资，请问该怎么处理？
公司未办社保，且本月降了工资，请问该怎么处理？ 1.从去年入职到现在，刚好1年，入职前谈好要办社保，签订合同至今在老总以种种
理由导致社保仍未办理。
2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000，
且未进行任何通知。
3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！
理由导致社保仍未办理。
2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000，
且未进行任何通知。
3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！
2012-05-12 14:43 四方123（重庆－九龙坡） 已有 3 位律师回答
1 张宰宇律师 2012-05-12 15:11
可以用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬随时通知用人单位解除合同，主张经济补偿金，自己补缴社保后要求用人单位支付。
2 张庆律师 2012-05-12 19:21
是否有书面劳动合同。
3 陈晓云律师 2012-05-12 20:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁