我是事业单位的编外人员,工作12年,与单位无签订无期限合同,现单位己改制为由要转为劳务派遣 我是事业单位的编外人员,工作12年,与单位无签订无期限合同,现单位己改制为由要转为劳务派遣,请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?
2017-01-02 22:08 ask201……(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 宋昕律师 电话:13312939595 2017-01-03 11:44
根据法律规定,单位的做法属于违法的行为。
相关法律问题
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我是事业单位的编外人员,工作14年,与单位签订无期限召工合同
2个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
6个回复劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?
1个回复您好,我们2013年签订了两年的劳务派遣合同,被派遣在国企单位工作
2个回复我是劳务派遣人员,也没跟劳务签合同,现在我在用人单位工作了两年了
8个回复我是劳务派遣人员,也没跟劳务签合同,现在我在用人单位工作了两年了
9个回复