用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下
用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下 用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下，只是开个会，在会上告诉外聘的人员因为政策上的原因必须解聘，下午收拾东西可以走了。我可以根据劳动合同法第87条要求他双倍赔付工资和补偿吗？
2016-11-03 13:00 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 张俊杰律师 2016-11-03 13:49
可以的
2 隋新律师 2016-11-03 18:17
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
0个回复你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可
0个回复我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，
4个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复我与用人单位签订合同没到期，但公司提前解约没有提前一个月告知
2个回复我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
4个回复单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书
1个回复在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗
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