年底单位续签合同，嫌人多，提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿
年底单位续签合同，嫌人多，提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿 年底单位续签合同，嫌人多，提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿，很多人都提出不续签，都同意赔偿，但现在我提出不续签时就不同意，说我要是不续签就属于辞职，没有一分赔偿，说只有两条路，要么续签，要么辞职，我该怎么办呢？
2016-12-28 18:45 ask201……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 巫肇胜（资深法官）律师 2016-12-28 19:12
单位说法是不准确的
相关法律问题
医院工作7年了，没有违反单位纪律，合同到期，单位不续签，经济怎么补偿？听说工作一年补一个月
1个回复公司没有和我续签合同有一年加五个月，我可以提出哪些补偿！
2个回复你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资
0个回复你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守
3个回复合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复我与单位今年12月底合同到期，单位不再续签，我是否可以要求单位给予补偿
3个回复单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师
9个回复单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师
3个回复