单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师
单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师 单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！
2015-11-16 21:17 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-11-16 21:23
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2015-11-16 21:23
您好建议您协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2015-11-16 21:32
是属于违法的
相关法律问题
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
2个回复我在外企联系工作十二年，今年九月底合同到期，单位不续签，补偿8个月工资，合理吗？谢谢
5个回复我工作了一个月了，单位没发工资，也没有签合同，违法吗
0个回复在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
2个回复工作一个月，还没有签合同，也没有发工资，属于违法吗？
4个回复单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？
0个回复已在单位工作十二年了，单位拒签无固定期合同。正在协商赔偿，我
4个回复