我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放 我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我，所以就直接签了，现在公司这不想把提成给我，我该怎么办？仲裁或起诉还有效吗
2016-12-26 11:50 ask201……（北京－通州区） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2016-12-26 11:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 常路律师 2016-12-26 11:51
您好，可以申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2016-12-26 11:57
您好，建议您收集证据，申请劳动仲裁吧
4 徐卫东律师 2016-12-26 11:58
可以，申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2016-12-26 11:58
可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询
6 申维丰律师 2016-12-26 12:10
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 李建成律师 2016-12-26 13:11
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
8 顾倩团队律师 2016-12-26 13:44
您好，建议申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
9 韩小庆律师 2016-12-26 14:21
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
相关法律问题
您好，我想咨询一下公司合并，让我们与新公司签订合同，与原公司解除劳动协议
9个回复公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同
0个回复你好老师，和公司签订了一年的合同还有五个月到期，公司倒闭要和我们解除劳动合同
0个回复请问我们不在工厂做了，老板不发工资，没有签订合同。工资好要吗？还有就是这个公司换了三个法人
1个回复公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
2个回复你好，我在我们公司工作六个月了。没有签订就业合同，当时我是自己主动离职
4个回复公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复我在一家手机私营企业上班，公司以未完成店铺任务60%不发放我们的提成。合同里并没有写关于提成的事，也
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