工作合同的问题 首先先自我介绍下吧。我是吉林白山人现在在洛阳的一家私人煤矿工作，矿产能十五万吨， 我任职矿长但是一直没有和矿签订合同。现在的问题是河南省搞资源整合，产能十五万吨的全部整合我们矿被义马矿务局收购。这样我的工作就没有了保障，作为管理层很可能被裁掉。我想现在在我们矿还没有被收购之前先与矿签订合同，但我不知道在矿被收购后我的这份合同是否还有效？如果收购后义马矿务局违反我之前与矿签订的合同我是否能获得赔偿？望各位回复。

你与矿方已经形成事实劳动合同关系，应按劳动法的相关法律规定进行调整。当然，应当签署书面的劳动合同。

这属于用工主体被合并，原单位的人事劳动关系均由合并后的企业承担，新单位不能随意裁减员工。