关于工作合同的问题
关于工作合同的问题 我原来和公司签定了一个合同，公司送我去欧洲培训。我必须在这个公司工作三年。工作合同中工资是按10%增长。可公司今年没的涨。合同规定我如果离职，根据签定的合同我要赔偿。公司违约在先的话，我是不是可以不用赔偿
2011-05-15 15:06 UOz6940（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2011-05-15 15:35
可以不用赔偿。
2 孙新律师 2011-05-15 15:42
公司没有按照约定期限涨工资的，你可以向公司提出，如果仍然拒绝涨工资，你可以解除合同并无需支付违约金。
3 孙新律师 2011-05-15 16:08
协商不成可以通过诉讼解决。
4 孙新律师 2011-05-15 16:26
公司违约在先的情况下，你提出解除合同，不需要承担赔偿的。
5 赵江涛律师 2011-05-15 16:29
可以不赔偿
6 孙新律师 2011-05-15 16:51
不需要承担赔偿责任。
7 常路律师 2011-05-15 18:40
您好，公司违约在先，你可以以此提出辞职，不用承担违约责任，如果单位还有其他违法行为，你还可以提出经济补偿金。
8 孙新律师 2011-05-15 21:40
公司违约在先，可以申请仲裁主张赔偿
9 赵亮律师 2011-05-16 11:13
公司有违约行为，离职可以不用赔偿
10 王忠新律师 2011-05-16 14:07
最重要的问题要搜集证据来支持您的想法，如果能够证明公司违约，您不用支付违约赔偿。