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劳务纠纷
劳务纠纷 你好,我现在打算离职,7号已经递交了辞职报告。去和老板沟通,老板说不同意,然后没下文了。18号又去找她谈,她采取回避的态度,说她很忙,不想谈,那我可以满一个月就自己走掉吗?我们是没签劳动合同的。
关于提成,因为我们是拿基本工资加提成的,提成一般是年底结的。现在如果我走的话还有几万多的提成,老表是打算不给我了,我现在手头上的证据只有工资条,和关于提成的制度,公司系统里也有我做过工程的发票,下面有我的提成分配的,凭这些我能要回来提成吗?
2012-05-18 19:22 200792……(浙江-杭州) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2012-05-18 19:33
拿过来给我看下。来前可以电话联系。
2 陈国平律师  电话:13867474141  2012-05-18 22:19
没签合同,可以要求双倍工资补偿
3 吴健弘律师  电话:13588839313  2012-05-19 05:50
申请仲裁,可以要求双倍工资,至于提成,需要看证据而定。
4 110网律师  2012-05-19 19:38
可以要求双倍工资补偿
5 110网律师  2012-05-22 13:36
有相应证据可仲裁维权。
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