劳务纠纷问题 律师你好！
我是04年被公司招聘的，公司总部在合肥，我09年前都是在成都分公司工作，09年10月公司将我调往南充分公司工作。社保是08年开始购买的，04年-07年的社保公司都没买，住房公积金也没有购买过，法定节假日的加班工资也没有，今年2月份南充分公司经理以3个月未回款将我辞退，还跟总部说是我家庭原因自己走的，也没有给我出具解聘书。我的社保至今都是成都分公司在购买。
请问律师：
我如果申请劳动仲裁应该是在成都分公司所在地申请还是在南充分公司所在地申请呢？还有就是我可以要求哪些赔偿呢？
还有就是08年是签订了劳动合同，09年没有签，10年和11年签了的，那么我是否可以要求09年的双倍工资赔偿呢？

十分感谢！

你可以向合同履行地或者用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁，你这种情况不能要求09年的双倍工资赔偿，可以主张在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以向合同履行地活着用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。o9年的已经过了仲裁时效了，只能要求补偿金了，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，可以在南充申请，你有权主张社保，加班工资，离职补偿，你可以委托律师办理。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，可以向合同履行地活着用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。o9年的已经过了仲裁时效了，只能要求补偿金了，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，已在一对一中回复。

可以申请仲裁

可以在南充申请劳动仲裁。