劳务纠纷 兼职工与单位签订合同时，规定每月扣押1/3工资不发，到期补发，以保证其不会提前离职，但是合同具体到期日期不明，只签订到某月，劳动者想在月初离职，单位要求其等到月末，单位可否凭此合同克扣每月扣押的工资？

应该是不会的，虽然是没有具体的日期但是扣三分之一的工资是事实。到月末应该是要补发给你的，而且你们的合同怎么会不写上具体的到期时间了，这样他们有权利要求你等到月末，因为他们会说合同到这个月的最后一天到期。