合同为到期 赔偿年限计算方法
合同为到期 赔偿年限计算方法 公司由于操作模式调整 把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间 但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！
2012-05-17 15:22 alexww……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-05-17 15:26
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 110网律师 2012-05-17 15:53
赔偿六个月
3 武昌陈哲律师 2012-05-17 16:09
违法解聘可以主张双倍赔偿
4 110网律师 2012-05-17 16:12
经济补偿金是按照六个月支付，与你的工作年限有关。如果单位违法解除劳动合同，你可以主张双倍即12个月的赔偿。
5 110网律师 2012-05-17 20:18
可以要求6个月的工资
6 110网律师 2012-05-18 10:07
如是违法解除，可以主张双倍经济补偿金