劳动合同到期，因新合同工作地址不同，劳动者不续签能否获得补偿？
劳动合同到期，因新合同工作地址不同，劳动者不续签能否获得补偿？ 我与公司的劳动合同将于6月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为“深圳”，新合同为“公司总部或其分支机构”），因为公司未来三年内可能从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？
2012-05-17 11:42 ladopi……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-05-17 12:30
关键还要看公司给你的待遇如何。
2 110网律师 2012-05-17 12:31
搬到深圳市外劳动者不去是有经济补偿金的，工作一年补偿一个月工资，按照实际发放工资标准。
3 孙新律师 2012-05-17 14:43
你好！不去可以申请补偿
4 张勇律师 2012-05-17 16:08
可以申请补偿
5 2012-05-17 19:06
1，因合同地点有变动，属于公司变更了合同条件，这种情况，你不签订，是有补偿的。每工作一年补偿你一个月工资。
相关法律问题
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
2个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
6个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿
5个回复劳动合同到期公司不续签给补偿金吗？
5个回复