公司下个月起把10%的工资扣留在年底一次性发，中途辞职的不给予发放
公司下个月起把10%的工资扣留在年底一次性发，中途辞职的不给予发放 公司把年底双薪取消，薪酬重新调整，为了防止人员流动，下个月起把每月10%的工资扣留在年底一次性发，中途辞职的不给予发放，而且公司要我们在这份薪酬调整的文件中签字同意，现在我们都已经签了同意，这份文件是否合法有效？辞职后真的不能拿回我们每个月的10%吗？这样子的话无论我们什么时候辞职都有一部分的工资拿不到的，我们该如何保障自己的合法权益？谢谢！
2012-05-17 11:22 陈吉吉（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年05月17日 17时24分
你好.双方协商后是可以变更劳动合同内容的.如果你们自愿签了字则是有效的.但是在离职时,单位无权要求中途辞职不予发放.应该按照实际工作时间相应的比例发放,否则属于克扣工资,你们可以申请仲裁维护自己的权利.如需进一步帮助可以联系本律师.
2 110网律师 2012-05-17 11:36
单位苛扣工资是违法的，你们签字的那份文件因此违法劳动合同法的规定，是无效的。
这种情况可以向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁。
如需要帮助欢迎来电咨询！
这种情况可以向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁。
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