因工受伤提出辞职，公司又马上批了，但公司不发放当月的工资
因工受伤提出辞职，公司又马上批了，但公司不发放当月的工资 我是2012年4月8日上班在公司摔倒的，我休息到17日向公司递交辞职报告，当时公司也批了，我于24日找公司结算当月的工资，（3，4日我正休了两天假，又休了半天事假）但公司手我字、只上了几天班，不发放工资。我的基本工资是2100元。我和公司理论了半天，最后付了半月的工资1050元。
2012-05-02 08:32 769665……（四川－内江） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-05-02 08:49
向劳动监察部门投诉。
2 刘法律师 2012-05-02 08:59
您好，向劳动监察部门投诉。
3 110网律师 2012-05-02 09:41
你好，你可以主张工伤赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
4 110网律师 2012-05-02 10:41
应当足额支付你的工资，协商不成建议你申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
5 康治斌律师 2012-05-02 10:42
向劳动监察部门投诉。
6 110网律师律师 2012-05-02 12:50
向劳动监察部门投诉
7 孙新律师 2012-05-02 14:06
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
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试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
0个回复公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
3个回复因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
1个回复试用期三个月，只做了50天，公司说试用期还没过，提出辞职要扣除一个月工资、
1个回复公司不给签订合同，已经做了两个月！3.31号提出辞职没人批准！还说我要走只能拿工资的百分之六十。我该
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1个回复提出辞职公司不放人不发工资怎么办？
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