用人单位单方降低我的工资合法吗 如何维权？请帮帮我 我是1954年5月出生 在2000年2月到一家国有企业工作 2007年3月签了一份3年合同 今年九月中旬单位领导找我谈话 要我算断 [30000元] 或者继续工作 工资1500元 无任何津贴 [我算了一下 去年十月至今年九月工资及津贴有四万八千多] 国庆节后我向单位提出 签定无固定期限合同 工资侍遇不变 前两天单位说不行 我仍坚持我的要求 单位说那只能先按1500发工资 等事情了结了再多退少补 请问这合法吗？我该如何维权 谢谢。

可以要求签订无固定期限劳动合同  待遇是协商的问题 
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单位的做法不合法，你有权要求签订无固定期限的劳动合同。待遇并不低于之前的劳动报酬。协商不成你有权提起劳动仲裁！

你好。建议申请劳动仲裁，维护权益。