严重违反用人单位的规章制度的可否要付法律责任
严重违反用人单位的规章制度的可否要付法律责任 1.旷工旷的次数太多可否要负法律责任！
2.不遵守攻速的规章制度可否要付法律责任！
2.不遵守攻速的规章制度可否要付法律责任！
2012-05-16 16:52 rongsh……（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2012-05-16 17:52
如果造成用人单位重大损失，需要承担赔偿责任。
2 110网律师 2012-05-17 09:38
你好，一般来说，劳动者严重违反公司的规则制度的话，公司可以解除劳动合同。
当然如果公司可以举证对公司造成了损失，也可以向其主张
当然如果公司可以举证对公司造成了损失，也可以向其主张