我属于劳务派遣，与第三方签订的合同，在单位工作差不多五年多了
我属于劳务派遣，与第三方签订的合同，在单位工作差不多五年多了 我属于劳务派遣，与第三方签订的合同，在单位工作差不多五年多了，由于一些原因单位月底要外包出去，每人发一笔遣散费，现在我已经怀孕七个多月，这属于违反劳务合同吗？
2016-12-14 09:15 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-14 09:17
这属于违反劳务合同
2 110网律师 2016-12-14 09:21
你好在怀孕期间你如果没有过错，是不能和你解除劳动合同的。
3 李丹律师 2016-12-14 09:23
怀孕期间不能随意辞退的，遣散费的金额是多少？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
4 张梅律师 2016-12-14 09:29
遣散费是发多少呢？怀孕期间用人单位是不得解除劳动合同的，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。
5 110网律师 2016-12-14 09:34
怀孕期间是不能随意辞退的，遣散费是多少钱呢？
6 赵双剑律师 2016-12-14 10:00
您好！单位是不能随便辞退您的，何况您还在怀孕期间，我想问，单位给您多少遣散费？您月薪多少？有没有社保？
7 杜红涛律师 2016-12-14 10:00
怀孕期间是不能随意辞退的，按照法克谷地那个，您现在可以从派遣单位拿到最低生活保障，并且休产假，建议您现在来电咨询。我会给您进行分析，帮您保障您的权益。
8 110网律师 2016-12-14 11:30
原则上，怀孕期间是不能随意辞退的。但鉴于您情况特殊，只能尽量多争取遣散费用。关于您和第三方的劳动合同，有无相关内容呢。
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