我们的销售提成工资县劳动仲裁委员会说不是他们的管理范围，让我们到县法院起诉-开心法人

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我们的销售提成工资县劳动仲裁委员会说不是他们的管理范围，让我们到县法院起诉

我们的销售提成工资县劳动仲裁委员会说不是他们的管理范围，让我们到县法院起诉我们的销售提成工资县劳动仲裁委员会说不是他们的管理范围，让我们到县法院起诉，县法院要求我们提供证据，可是我们的销售业绩资料都在聚祥泰陶瓷厂财务，我们根本拿不到资料，聚祥泰陶瓷厂恶意拖欠，当然他们不可能给我提供，我们向县政府提出诉求:要求审计部门介入，可是县政府不给安排，我们又没有能力电动审计部门，这种恶意拖欠工资的事情把我们好的焦头烂额，我们曾多次上访各级政府都把我们的资料退回原地，原地赞皇县政府又拿不出处理方案，我们的血汗钱要不回来，被各级政府涨踢皮球一样踢的我们晕头转向，该怎么办？

2016-12-13 13:05 ask201……（河北－石家庄）已有 1 位律师回答

1 王献锋律师 2016-12-13 13:10

首先要确定你们和单位之间的关系，如果是受公司管理，在公司上班，只是工资方式是提成制，那么属于劳动关系，劳动仲裁部门应当受理。如果你和公司之间是合作关系，除了销售提成之外，不受公司管理，那么则不是劳动关系。则不属于劳动仲裁受理。建议委托律师代为维权。