老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。
老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。 老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。这该怎么处理？
2016-12-11 00:46 Mr.Y（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 袁伟律师 2016-12-11 07:48
申请劳动仲裁处理。
2 雷衍祥律师 2016-12-11 08:22
你可以仲裁维权。
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老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同
1个回复没有签订合同劳动 老板不给员工工资 怎么办
3个回复在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
1个回复我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监
1个回复没有签订合同，上了3个月班，就无故被辞退了。而且还有一点工资没拿完
0个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
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