老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同
老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同 老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同。
2016-12-11 00:43 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 王明伟律师 电话：18202029150 2016-12-11 00:46
单位是不合法的，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
没有签订合同劳动 老板不给员工工资 怎么办
3个回复在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
1个回复我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监
1个回复没有签订合同，上了3个月班，就无故被辞退了。而且还有一点工资没拿完
0个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退
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