公司计件工资,每天8点上到晚上9点,周六上到晚上8点,周日两周一休息 公司计件工资,每天8点上到晚上9点,周六上到晚上8点,周日两周一休息,工资单上只有计件工资没有加班费,我可以通过劳动仲裁要回加班费吗?当时签的合同是我们先签字,然后交给公司公司后填的都不知道合同内容,如果找仲裁的话我需要提交什么证据,拿回加班费的概率大吗?
2016-12-10 12:10 ask201……(天津-东丽区) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-12-10 12:13
这是需要提供证据的
2 韩士队律师 2016-12-10 14:42
你好:可以申请仲裁
相关法律问题
我在一家劳务公司开叉车工资以计件算,领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资
2个回复我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复我所在的公司,每月三十天,每天八小时,没有周六,日休息。周日我脱岗
1个回复上班时间是周一到周五,周六周日休息,周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤
1个回复厂里每天上班8.5h。周一到周六上班。周日休息。我前天约了人周末有事
2个回复你好,我公司工资是计件工资,因员工计件数量相互对不清,晚发六天工资
1个回复律师你好!本公司是以计件多劳多得结算工资法,每天上班12小时
1个回复我公司原是记时工资,现在要改成计件工资,我目前岗位六人因为单价过低未同意计件
1个回复