我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗
我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗 我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗，它处罚我合法吗？
2015-07-05 13:33 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 齐志龙律师 2015-07-05 22:21
可以投诉或仲裁
相关法律问题
我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六
3个回复我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发
12个回复你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息
3个回复公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休
0个回复我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭
4个回复你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时
2个回复我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资
5个回复法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费
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