离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和 离婚时，出孩子的抚养费，法律规定是收入的20%--30%，我不知道这是工资的百分数还是包括 奖金 和加班费呢 ？注：奖金和加班费都不固定，有时有，有时没有。并且浮动比较大。请律师给予答复

实际收入的百分比。没有固定就是平均实际月收入 我的补充： 2012-01-05 14:29

抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：
　　1、子女实际需要;
　　2、父母双方的负担能力;
　　3、当地的实际生活水平。
　　由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：
　　1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。)
　　2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)

是按每月实际全部收入的20%-30%,如果收入不固定的，按每月平均收入。

一般指月收入。

实际收入数额

你好，是指实际收入。如果收入不固定可以平均数确定。

按照实际收入计算。