外企工作一年多没有正式合同，我该怎样保护自己？ 我是一名驾驶员，在某外企给外国人开专车。当时是鬼佬邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板喜欢，工作负责。）人事部不认可你的工作，感觉和他们没有什么关系，硬是要求我们找家公司挂靠，要那家公司和他们签订用工合同。工作性质则是我们直属人事管，我们和挂靠公司没任何关系（换句话说就是干活他可以找你，维权你找你挂靠公司）。这样的三角债关系，我不知道有几成把握可以维权。并且开专车期间很少有休息，节假日也要上班（鬼佬和我们节日不同）每天超过12小时是常事。鉴于老板（鬼佬）要换届，听说要换他们以前公司签合同的司机（因为之前司机进入公司要签合同）由于有几位司机被炒都拿到不少补偿，后来就用这种办法规避。请问：我有没有更好的解决途径？一旦公司声明不再用我，我该找谁维护自己合法权益？急...谢谢！

你的情况有点复杂，建议你带上资料面谈咨询律师维权。

已视为签订无固定期限劳动合同。
可要求双倍工资，如被辞退的，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。