工作半年了，公司一直没跟我签合同，缴纳五险一金，但是把我开除了，我想问下我该怎么做才能保护自己的利益
工作半年了，公司一直没跟我签合同，缴纳五险一金，但是把我开除了，我想问下我该怎么做才能保护自己的利益 您好，我是从事服务行业的，工作半年了，公司一直没跟我签合同，但是正常缴纳五险一金，就前几天说接到客人投诉把我开除了，我想请问我如果申请劳动仲裁，行不行，我该怎么做
2012-01-07 16:37 苏拉（新疆） 已有 2 位律师回答
1 刘江律师 2012-01-07 16:46
可以申请，是您的权利。，可以获得双倍工资以及补偿金
2 超级账号5律师 2012-01-09 22:43
《劳动合同法》规定，
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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