没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月
没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月 没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月。现在老板不承认，说只有试用期工资1500，我该怎么劳动仲裁申请合适。能不能要求申请双倍工资。之前申请的只写了2500的工资，没要求赔付双倍，现在还能改吗？劳动局的说我没有证据说老板答应给我2500的工资，我该怎么办
2016-12-07 18:31 ask201……（内蒙古－包头） 已有 0 位律师回答
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因为两人开店发生纠纷，当时没有签订任何协议都是口头协议，我老公退出了对方要求我们赔钱
3个回复距辞职已两年多，给了一部份工资，剩下的至今没有给，当时也没有劳动合同，只是口头协议，现在该怎么办
1个回复没有签订劳动合同，只有口头协议，老板欠工资怎么办
5个回复弟弟在工厂上班只是口头协议工资，没有签订劳动合同，上班期突发脑出血住院，能否要求工厂承担医疗费用
1个回复签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复我是一名木门制做工，因为没有合同只是口头协议，保底工资每月6000做了一个多月
1个回复去应聘的时候没有签订合同，但口头协议好3200的工资！做到1个月多觉得做不下去了
0个回复在深圳一家餐饮店做苦工，入职时没有签合同，只是口头协议，当时说的是不满三个月就不发工资
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