试用期3个月，工资为正常工资的80%，工作5天被辞退，没签订劳务合同。HR说按每天80元算，合法么？
试用期3个月，工资为正常工资的80%，工作5天被辞退，没签订劳务合同。HR说按每天80元算，合法么？ 在某公司担任秘书一职，工资4000，试用期3个月，工资是80%，双休，工作时间为早8：30 到晚上5:30。 没有签订劳务合同。
上班5天，周六周日也上班了。每天基本工作到晚上8点左右。第五天晚上告知被辞退。人力经理开始说没有工资，后来又说每天只能80元。这种行为合法么？应该怎么维权？
上班5天，周六周日也上班了。每天基本工作到晚上8点左右。第五天晚上告知被辞退。人力经理开始说没有工资，后来又说每天只能80元。这种行为合法么？应该怎么维权？
2016-12-06 18:46 关公子（辽宁－抚顺） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-12-06 19:11
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 隋新律师 2016-12-06 19:06
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 张俊杰律师 2016-12-06 20:41
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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