本人因为无意违反了公司的小规定，但未给公司造成任何损失，现在公司要求我调岗
本人因为无意违反了公司的小规定，但未给公司造成任何损失，现在公司要求我调岗 本人因为无意违反了公司的小规定，但未给公司造成任何损失，现在公司要求我调岗，我不愿意，该如何解决，还有在这个公司工作三年多了，只有第一年有签过合同，后期都没有签字，也没有缴纳社保，请问如果我现在不干了，应该如何保障自己的权益？
2016-12-06 09:50 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2016-12-06 10:08
你好，申请劳动仲裁解决
2 郭海滨律师 2016-12-06 11:40
调整工作岗位，应当协商一致，单位不能强迫，单位应当支付你经济补偿金
相关法律问题
在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失
4个回复你好，因为失职给单位造成5000元损失，现在要求赔偿，不赔偿就要移交司法机关处理
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0个回复关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失
1个回复部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失
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3个回复因为本人在公司犯了错，没按照规章制度向领导说，私自平帐，但也并没有造成公司利益损失
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