在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失
在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失 在一家私营小公司里面上班没有签订任何劳动合同，现在因为帐做错了造成公司8万的损失，老板要求赔偿，并且不发工资，这样合理吗？
2015-08-13 09:12 ask201……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 宋福文律师 2015-08-13 09:15
当然不合理 你应该申请劳动仲裁 要求支付你拖欠工资 双倍工资 经济补偿
2 110网律师 2015-08-13 09:18
您好，用人单位不能因员工工作失误而扣发工资。
3 汪志国律师 2015-08-13 09:59
您好，是不合理的，可申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-08-13 10:00
在职期间如果因为重大过失或故意造成公司损失的，公司可要求赔偿，但一般不宜全额赔偿且应在工资内扣减，扣减工资后应保留必要的生活费用
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