未签合同被开除，可以要求赔偿嘛？
未签合同被开除，可以要求赔偿嘛？ 本人于2011年8月15日入职一家民营公司，3个月之后转正。未签合同。今年5月9号公司以我不适合在公司发展将我开除，无具体原因，请问我能要求赔偿嘛？如果可以的话是怎么样一个赔偿标准？如果公司不给我赔偿的话我走法律需要提供什么东西来证明，取得我的赔偿金？
2012-05-11 19:05 835231……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-11 20:53
没签合同期间的双倍工资补偿，证明存在劳动关系的证据 ，有需要可以联系我，——杭州陈国平律师
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-11 23:11
可以要求双倍工资和经济赔偿金。
3 黄谋庆律师 2012-05-11 19:23
可以要求经济补偿，并要求支付双倍工资；协商不成的，建议及时申请劳动仲裁，具体事宜，可来电详细咨询！
4 朱新娟律师 2012-05-11 22:05
可以要求双倍工资等，建议直接申请劳动仲裁
5 孙旭权律师 2012-05-11 23:21
双倍工资补偿
6 110网律师 2012-05-12 11:57
可主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。