请问四年未交社保应如何计算赔付
请问四年未交社保应如何计算赔付 本人05年到一家公司上班至现在公司09年才跟我交社保，由于身体原因，本人提出辞职，之前社保未交部份能否要求进行补偿
2012-05-11 12:27 江长启（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-05-11 15:15
可以申请仲裁，要求单位补缴之前的社保
2 110网律师 2012-05-11 12:29
可以申请仲裁，要求单位补缴之前的社保即可。
3 武昌陈哲律师 2012-05-11 12:58
可以仲裁赔偿
4 110网律师 2012-05-11 13:16
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
、
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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5 110网律师 2012-05-11 14:42
申请仲裁处理。
6 110网律师 2012-05-11 14:52
你可以要求补缴社保或者以现金形式补偿，同时可以要求经济补偿金等其他权益
7 110网律师 2012-05-11 15:33
你可要求对此前四年的社保进行补偿，并给你经济补偿金。
8 110网律师 2012-05-11 15:36
你好，可以补缴的。
协商不成，申请仲裁。
你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，151 0710 0208。QQ：1261682086
协商不成，申请仲裁。
你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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9 110网律师 2012-05-11 23:05
可以要求公司补交
10 110网律师 2012-05-12 12:03
补缴养老保险，并进行相关赔偿