公司没有给交社保，补偿如何计算
公司没有给交社保，补偿如何计算 我是07年11月份进公司的，一直到08年5月份公司才给我缴纳社保，我想问，我要求补偿的话，怎么计算呢？
2012-03-02 15:49 贰壹玖（北京） 已有 2 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年03月02日 15时52分
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报 我的补充： 2012-03-02 15:52
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%
2 赵江涛律师 2012-03-02 16:18
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