公司解除合同后，我可以向仲裁申请经济补偿吗？
公司解除合同后，我可以向仲裁申请经济补偿吗？ 我是2011.10月到该公司上班的，2012.4.26因为我未按公司规定请假自行休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？
2012-05-09 23:16 jny9125（） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-05-10 10:54
公司依照劳动合同法做得决定一般无不妥
2 110网律师律师 2012-05-10 16:02
你的行为确实比较严重违反规章制度