用人单位三个月未签劳动合同,合法吗?
用人单位三个月未签劳动合同,合法吗? 今年8月22号开始在一家民工子弟学校工作,一直到现在未签订劳动合同,也没有给我交社保。请问合法吗？我该怎么做？
还有，劳动试用期是多久？
还有，劳动试用期是多久？
2008-11-16 12:49 zzhlch……（上海－闵行区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-11-16 15:21
属于违法，试用期要看合同的期限。
2 王兴华律师 2008-11-16 17:45
不合法，应当支付赔偿金并补缴社保
3 110网律师 2008-11-17 12:47
不合法。可以要求缴纳社保，试用期根据合同期限确定。
4 陈新明律师 2008-11-23 12:31