我在单位工作了八年，给交了五年社保，现已五十岁了，单位以退休为由辞退
我在单位工作了八年，给交了五年社保，现已五十岁了，单位以退休为由辞退 我在单位工作了八年，给交了五年社保，现已五十岁了，单位以退休为由辞退，可不能享受退休金，请问单位要不要赔偿经济损失。
2016-12-02 18:53 ask201……（安徽－淮北） 已有 0 位律师回答
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外来女性在深圳市现单位工作了13年，缴交了8年社保，还有5个月就到退休年龄，现单位以优化人员为由辞退
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1个回复你好，我在一家个人单位工作了五年，去年被他给辞退了现在听说他们给交社保了
0个回复请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休
1个回复单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也
3个回复五年前单位没安排工作也没辞退我，这五年社保没交，单位有责任吗？单位应承担的保险费还应承担吗？
0个回复在一个公司工作十年到了退休年龄，中间从未交过社保和养老保险，现在公司要辞退
1个回复我在用工单位工作了六天被辞退，辞退理由并不充分，公司以考核期七天不通过为由不给我工作
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