单位工作几十年,合同每年一签,现在还有三年退休,单位要合并,要求五十岁以上人员不参与竞争上岗,社保也 单位工作几十年,合同每年一签,现在还有三年退休,单位要合并,要求五十岁以上人员不参与竞争上岗,社保也没有交过,我没有人事档案,单位可以辞退我吗?单位性质既不属于企业也不是事业单位,就是政府的一个管理部门,改制过好几次。
2016-01-21 09:46 weilai……(湖北-荆门) 已有 3 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-01-21 09:48
您好,不能辞退。
2 王宇航律师 2016-01-21 09:52
是不能随意辞退,需要我们介入吗
3 110网律师 2016-01-21 10:34
您好,是不能辞退的,准备你的工作证明
相关法律问题
你好,我02年在一家单位工作的,合同每年一签,没交社保!从10年到现在没签合同只帮我交了社保
2个回复我爸爸在一家单位工作了15年,没签合同,也没交社保,现在到退休的年龄了
2个回复我爸爸在一家单位工作了15年,没签合同,也没交社保,现在到退休的年龄了
1个回复我爸爸在一家单位工作了15年,没签合同,也没交社保,现在也到了快退休的年龄
1个回复在公司连续工作近30年,还有三年退休,现在公司要解除合同,赔偿金给我了不到10万
1个回复我父亲已经在同一工作单位连续工作30多年,今年57岁,距离退休还有三年,现在单位通知让下岗
1个回复请问我的父亲在他单位工作了将近二十年,但是没有合同,现在单位决定五十岁以上的放假
2个回复外来女性在深圳市现单位工作了13年,缴交了8年社保,还有5个月就到退休年龄,现单位以优化人员为由辞退
3个回复