我在用工单位工作了六天被辞退,辞退理由并不充分,公司以考核期七天不通过为由不给我工作 我在用工单位工作了六天被辞退,辞退理由并不充分,公司以考核期七天不通过为由不给我工作,请问这种做法合法吗?我可以要工资吗?公司不给怎么办
2016-11-29 12:04 雪君(山东-淄博) 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 2016-11-29 17:52
可向当地劳动监察大队投诉。
相关法律问题
你好,我在一家化妆店工作了18天,昨天店长以我业绩没达标,考核没通过为由辞退我
2个回复我在公司工作了1年零5个月,公司现在用考核不合格的理由辞退我
1个回复我在现公司工作共满3年2个月,但现工作公司无理由想辞退我,但我劳动合同是和现工作单位母公司签署的
3个回复我是一个派遣制员工,工作了十六年了现患有肝硬化,原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我
0个回复我在一个公司工作7个月,公司突然无理由辞退我,未签用工合同,我应该得到什么样的赔偿。谢谢!
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3个回复在某单位工作六年,缴纳保险3年,今年7月末公司以亏损为由将我辞退。
5个回复试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
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