公司有不合理的要求自动离职后可否要求公司赔偿
公司有不合理的要求自动离职后可否要求公司赔偿 我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。
请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！
请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！
2012-05-09 22:11 armytx……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 谭小辉律师 2012-05-08 22:57
可以积极争取吧，具体找律师商量方案
2 110网律师 2012-05-08 23:05
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-05-09 22:17
你如果旷工解除的话没有补偿
4 110网律师 2012-05-09 22:51
可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2012-05-10 20:30
能要求公司赔偿