公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假
公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假 公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假，第三天上班又要“辞职申请”本人拒绝并提出应该公司出示相关文件。公司出了一份“协商解除劳动合同协议”，让本人签字后再盖章。本人签字加按手印后，hr拿走盖章一会儿却回来了说有事儿没盖、自然也没有把其中一份给我本人。这事儿是否有问题啊？谢谢！
2016-11-30 20:11 起起（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2016-11-30 20:15
要求单位交付，否则向领劳动部门投诉
2 宋超律师 2016-11-30 20:22
劳动争议的可以申请劳动仲裁的
3 徐卫东律师 2016-11-30 20:26
你好，建议，人社局投诉解决
4 申维丰律师 2016-11-30 20:31
您好，否则向领劳动部门投诉
5 顾倩团队律师 2016-11-30 22:27
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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