没有签劳动合同，开除员工要不要补偿工资
没有签劳动合同，开除员工要不要补偿工资 上班三个月，目前没有签劳动合同，也没有买社保的员工，被公司开除是否有工资赔偿。若有，具体如何赔偿？
2012-05-08 10:30 紫眸（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-08 11:03
1到2个月工资补偿，并补缴社保
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2012-05-08 12:15
向劳动监察大队投诉
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-08 12:48
当然要补偿，没有买的保险，没签订合同的双倍工资。
4 110网律师 2012-05-08 10:41
向劳动监察大队投诉
5 110网律师 2012-05-08 16:17
可主张双倍工资，看是否在试用期内。
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