你好，张律师，进公司时绩效比例是工资的10%，上两周公司发邮件告知绩效比例改为20%
你好，张律师，进公司时绩效比例是工资的10%，上两周公司发邮件告知绩效比例改为20% 你好，张律师，进公司时绩效比例是工资的10%，上两周公司发邮件告知绩效比例改为20%，这种情况是否违法？今天公司人事部一个个叫同事进去对于绩效比例调高签名，我没有签，这样公司是不是可以提高绩效，即使我不签名也可以？
2016-11-29 16:07 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张兵律师 2016-11-29 16:22
不合法，可以拒绝，可以要求公司出具书面情况说明
2 张向锋律师 2016-11-29 20:25
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
彭律师你好！请问下公司把绩效工资和加班小时工资混为一起不透明
3个回复律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资
1个回复你好律师 我在公司工作两年多入职时告知每个月要扣住宿费100 但是一直未从工资里面扣
5个回复亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成
2个回复律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
3个回复律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
1个回复你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但
1个回复周律师你好，公司没签合同，没交社保，我现在能要双倍工资吗？怎
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