律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的 律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？
2015-10-29 11:54 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-10-29 11:54
可以申请劳动仲裁维权
2 葛涛律师 2015-10-29 11:56
您好：
违法的，公司应当支付，可以申请劳动仲裁，要求支付。
违法的，公司应当支付，可以申请劳动仲裁，要求支付。
3 胡爱军律师 2015-10-29 12:15
违法，你可以投诉或申请劳动仲裁解决
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律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的
1个回复职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资
0个回复您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
1个回复您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假
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1个回复您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候
1个回复律师您好，我签了劳动合同，但未到时间成为正式员离职了，公司在发放工资上存在乱扣费
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