公司裁员，架构变动较大，感觉无法适应，想主动辞职，能不能索赔。
公司裁员，架构变动较大，感觉无法适应，想主动辞职，能不能索赔。 我是2011年5月进入现在的工作单位，合同和社保都很齐全，公司都有给正常办理。
2012年3月开始，公司开始做调整，本部门（含总监在内）均已被裁员，把我和另外两个同事留下来。
我想请问，这种情况下，如果我自己提出辞职，是否可以要求公司按照裁员的标准赔付。
2012年3月开始，公司开始做调整，本部门（含总监在内）均已被裁员，把我和另外两个同事留下来。
我想请问，这种情况下，如果我自己提出辞职，是否可以要求公司按照裁员的标准赔付。
2012-05-07 09:58 口味小黑（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年05月07日 12时19分
你好，自己主动离辞，没有经济补偿金。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-07 10:40
不能。
3 110网律师 2012-05-07 10:16
主动离职不能赔偿
4 110网律师 2012-05-07 11:30
主动辞职，不同于被裁员，不一定有经济补偿金。